NTT DATA reforça aposta no talento a Norte
Para além dos seis Hubs do Porto, a NTT DATA já tem outros 9 em atividade, distribuídos por localidades de norte a sul e do litoral ao interior do país.
A NTT DATA Portugal está a reforçar a aposta no talento a Norte, consolidando o modelo de equipas distribuídas geograficamente, que tem vindo a implementar no país.
Nesse sentido, a empresa revela que criou três Hubs de Conhecimento Especializado na cidade do Porto.
Trata-se do Hub de NextGen Core Banking, o Hub de Data Engineering e o Hub de Microsoft BizApps.
Estes Hubs juntam-se a outros três que já existiam na área metropolitana da cidade “e sinalizam um novo impulso da consultora na construção e alargamento destas equipas especializadas, focadas em conhecimento setorial ou tecnológico específico”, segundo explica a companhia.
O Hub de NextGen Core Banking é uma extensão do Centro de Excelência que a consultora criou recentemente em Portugal, a partir de Lisboa, e que pretende acelerar a modernização de sistemas core bancários, nomeadamente, promovendo a transição de plataformas legadas para a cloud.
Já o Hub de Data Engineering está orientado para o desenvolvimento de projetos de desenho, construção, manutenção e otimização de sistemas orientados para a recolha, armazenamento e processamento de grandes volumes de dados e múltiplas fontes de informação.
Por sua vez, o Hub de Microsoft BizApps vai dedicar-se a projetos de adoção de soluções empresariais para gerir e otimizar processos empresariais de relação com clientes, sendo o reflexo da aposta da companhia no reforço da parceria com a Microsoft.
Apesar de serem estruturas independentes, os Hubs do Porto estão localizados no mesmo espaço de trabalho: o LACS Porto.
A aposta no talento a norte da consultora significa que a NTT DATA “vai continuar a criar novas oportunidades de emprego”, especialmente para perfis com formação em gestão e engenharia, no sentido de reforçar as suas equipas.
Esta é uma forma da companhia alargar as suas capacidades para desenvolver projetos de transformação junto de organizações de diferentes indústrias e setores de atividade, “mas também de contribuir para a fixação de talento com oportunidades de evolução de carreira nas regiões de origem de muitos dos talentos que estão a terminar cursos superiores, a iniciar a vida profissional ou que procuram um novo desafio profissional”.
De recordar que os Hubs de Conhecimento Especializado da NTT DATA são formados por equipas multidisciplinares, focadas em setores de atividade ou tecnologias especificas, trabalhando de forma integrada com as unidades de negócio da companhia.
Seguem o modelo híbrido, dinâmico e flexível estabelecido pela empresa e tanto desenvolvem projetos para clientes nacionais como internacionais.
De acordo com Paulo Silva, partner & Head of Emerging Business Areas and Delivery Models da NTT DATA Portugal, a consultora “continua empenhada em desenvolver uma oferta diferenciada, de alto valor acrescentado, através de equipas descentralizadas, dedicadas a setores ou tecnologias específicas, para apoiar clientes nacionais e internacionais nas suas jornadas de transformação”.
Para além dos seis Hubs do Porto, a NTT DATA já tem outros 9 em atividade, distribuídos por localidades de norte a sul e do litoral ao interior do país: Braga, Castelo Branco, Coimbra, Évora, Guarda, Guimarães, Óbidos e Viseu – além da sede, que se encontra em Lisboa.
