Défice de competência tecnológica atrasa transformação digital

O caminho da transformação digital vai para além da implementação de plataformas digitais. É uma mudança de cultura que inclui, de acordo com o diretor executivo da Accenture Strategy, Russ Rasmus, “a capacidade de criar novos processos, liderar equipas compostas de trabalhadores e máquinas e atualizar constantemente os programas de formação”.

O estudo Decifrando o Código da Fábrica Digital entrevistou 450 fabricantes de 13 países e o défice de competências tecnológicas, que se agrava a cada ano, é uma das principais preocupações das empresas num cenário em que se adota, cada vez mais, novas tecnologias móveis e analíticas. Dos fabricantes, 55% admitem falta de conhecimento tecnológico entre os colaboradores que precisam operar máquinas e equipamentos digitais avançados, como impressoras 3D ou ferramentas de modelagem e simulação de chão de fábrica. Outros 60% relatam escassez de trabalhadores com habilidades no uso de análise de manutenção preditiva com uso de dados de sensores incorporados em ambientes M2M (máquina-a-máquina, na sigla em inglês).

Conseguir reunir um quadro de funcionários com competências tecnológicas é um desafio, mas também uma oportunidade, se levarmos em consideração que 8% dos fabricantes conseguiu superar os seus concorrentes, aumentando em mais de 10% a produção e a rentabilidade nos últimos três anos com estratégias eficazes para atrair e desenvolver uma nova geração de talentos.